El Congreso del Estado aprobó la expedición de la Ley Orgánica del Poder Legislativo y el Reglamento del Congreso del Estado, en donde se establece la creación de la Unidad para la Igualdad de Género y Prevención de la Violencia Contra las Mujeres. Esta nueva unidad entrará en funcionamiento a partir de la próxima legislatura, con el objetivo de promover la igualdad de género y prevenir la violencia contra las mujeres dentro del ámbito legislativo.

La diputada Emma Idalia Saldaña Guerrero, explicó que la Unidad para la Igualdad de Género y Prevención de la Violencia Contra las Mujeres, será integrada por una mujer que ya labore en la institución, que cuente con el perfil adecuado y con la capacidad para desempeñar sus funciones.

La Unidad para la Igualdad de Género y Prevención de la Violencia Contra las Mujeres del Congreso del Estado, será responsable de una serie de funciones clave, entre las que se incluyen: Elaboración del plan anual de trabajo; diseñar y ejecutar un plan anual de acciones y; capacitación, que incluirá cursos, talleres, conversatorios y conferencias enfocadas en la igualdad de género y la prevención de la violencia.

Ejecución de Capacitación: Implementar las acciones previstas en el plan anual de capacitación para asegurar la formación continua en estos temas. Investigación y Publicaciones: Realizar, en colaboración con otras instancias públicas o privadas, estudios, investigaciones y publicaciones sobre igualdad de género y violencia contra las mujeres.

Campañas de Concientización: Planear y ejecutar campañas para fortalecer la igualdad de género y prevenir la violencia contra las mujeres. Aplicación del Protocolo: Aplicar el Protocolo para Atender la Violencia por Razón de Género contra las Mujeres dentro del Congreso del Estado.

La unidad estará dirigida por una persona responsable que será designada por la Junta de Coordinación Política (JUCOPO).

Esta persona deberá cumplir con los siguientes requisitos: Género: Ser mujer. Formación Académica: Preferentemente contar con título y cédula profesional con al menos tres años de antigüedad. Experiencia: Preferentemente tener conocimientos y experiencia en materia de derechos humanos de las mujeres y en el marco de las disposiciones constitucionales y legales relacionadas.

Criterios de Elegibilidad: No estar condenada por violencia familiar, delitos contra las mujeres, libertad sexual, seguridad sexual, ni estar registrada en el padrón de deudores alimentarios morosos. Además, no debe estar inhabilitada para ejercer cargos en el servicio público.

Esta nueva medida busca fortalecer el compromiso del Congreso del Estado con la igualdad de género y la protección de los derechos de las mujeres, asegurando un entorno legislativo inclusivo y seguro.