Fue turnada a comisiones una iniciativa de reforma al tercer párrafo de la fracción V de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado, para incorporar el principio constitucional de paridad de género y constituir la figura de Gabinetes Paritarios Municipales.

De esta manera se logrará la certificación de las prácticas para la igualdad laboral entre hombres y mujeres en los ayuntamientos como un compromiso prioritario de la agenda de género del país.

El proponente establece en la exposición de motivos que las acciones afirmativas tienden a promover y exigir el cumplimiento de aquellas normas destinadas a la equiparación real entre hombres y mujeres, sobre todo mediante la eliminación de las desigualdades de hecho, y el restablecimiento de derechos fundamentales a la igualdad en su dimensión material, bien por la vía de tutela o de la acción de inconstitucionalidad.

Es necesario incorporar la paridad de género en la administración pública municipal para empoderar políticamente a las mujeres, para que tengan mayores herramientas y experiencia que les permita una participación efectiva como candidatas en las elecciones del 2024, en pro de la igualdad sustantiva a nivel municipal.

Se propone crear la figura de gabinetes paritarios municipales, deviniendo en un tema de justicia de género y de reconocimiento a la capacidad de las mujeres para la toma de decisiones de mando y desempeño en puestos directivos en los ayuntamientos, para incrementar espacios de poder y cerrar la brecha de género en la administración pública municipal.

Si bien la paridad en los municipios ha alcanzado una doble dimensión: en lo vertical para la postulación de candidatas a presidenta, regidoras y sindicas municipales, y horizontal asegurando la paridad en el registro de candidaturas entre los diferentes ayuntamientos, es menester avanzar hacia la y paridad transversal que se refiere a la paridad en la Administración Pública Municipal para conformar los Gabinetes Paritarios Municipales.

La iniciativa establece que: “para el nombramiento de la persona titular de la Secretaría, Tesorería, Oficialía Mayor, delegaciones municipales, direcciones, así como del Órgano Interno de Control y de las unidades investigadora y substanciadora, se observará la paridad de género”.

La propuesta fue turnada a las comisiones para que se lleven a cabo el análisis y dictamen correspondiente.