La diputada Nadia Esmeralda Ochoa Limón, impulsa una iniciativa de reforma a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado, que plantea implementar e impartir cursos de capacitación inicial en materia de transparencia, acceso a la información y protección de datos personales para titulares y personal de las Unidades de Transparencia de los sujetos obligados, y otorgar las constancias que acrediten la asistencia y conocimientos adquiridos en dichas capacitaciones.

La iniciativa busca adicionar al artículo 34 la fracción XXVI BIS y el artículo 54 BIS a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado, donde se contempla que las y los titulares, así como el personal de las Unidades de Transparencia, deberán cumplir dentro de los cuarenta y cinco días hábiles siguientes al día de su nombramiento con los cursos de capacitación inicial que al efecto implemente la CEGAIP.

Explicó que, “las normatividades aplicables encomiendan a las Unidades de Transparencia funciones de una alta responsabilidad y especialización en las materias de transparencia, acceso a la información, y protección de datos, que condicionan el cumplimiento de las leyes respectivas por parte de los sujetos obligados, a la actuación eficaz de las y los titulares de las Unidades de Transparencia y de su personal”.

La diputada Nadia Esmeralda Ochoa Limón, consideró que “es en razón de lo anterior que se considera pertinente elevar el estándar que establece la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública respecto de los conocimientos con los que deberán contar las y los titulares de las Unidades de Transparencia, con el objeto de garantizar el conocimiento de las funciones y responsabilidades que desempeñarán en el cargo”.

De igual forma, comentó que “no debe pasar desapercibido que, el artículo 24, fracción II, de la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública, estipula tan solo que las y los titulares de las Unidades de Transparencia deberán contar preferentemente con experiencia en la materia, lo que significa que dicho personal podrá desempeñar el cargo aún y cuando no cuente con conocimientos o experiencia en las materias de transparencia, acceso a la información, y protección de datos, pues como tal la ley no exige los conocimientos y la experiencia en la materia, como requisitos de elegibilidad”, finalizó.

La iniciativa fue turnada a comisiones para su análisis.