Sábado 10 de Agosto 2024 San Luis Potosi, Hora Local 04:01,

LXIII LEGISLATURA


H. CONGRESO DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ

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Ternas para fiscales con equidad de género

En San Luis Potosí, existen mujeres con la capacidad para encabezar la fiscalía general, anticorrupción o electoral, cargos que requerirán de perfiles con experiencia, decisión y compromiso, aseguró la presidenta de la Comisión de Justicia de la LXI Legislatura, diputada Xitlálic Sánchez Servín, quien insistió en señalar que el Gobierno del Estado debe proponer dentro de las ternas a potosinas dentro de una política de inclusión.

Expuso que una vez que el pleno del Congreso del Estado aprobó las reformas constitucionales referente a la procuración de justicia, que integra la creación de los fiscales general, y de los fiscales especializados en el sistema anticorrupción y electoral, el Gobierno del Estado deberá publicar en el Periódico Oficial, para que una vez que se cumpla con en este ordenamiento, en un plazo no mayor a 30 días se presenten las ternas para la designación de los fiscales.

“Tenemos la confianza para que el jefe del Ejecutivo pueda contemplar la participación de las mujeres dentro de las ternas que habrá de enviar al Congreso del Estado, pues existen excelentes perfiles en San Luis Potosí, para que una mujer pueda desempeñar el cargo sin problema alguno”, agregó.

La presidenta de la Comisión de Justicia en el Congreso del Estado, dijo que es muy importante para San Luis Potosí el haber sacado adelante la aprobación de validez de la reforma Constitucional en materia de procuración de justicia que permitirá generar las herramientas necesarias para aplicar sanciones a quienes incurran en irregularidades en la administración pública dentro del ejercicio de sus funciones.

La diputada Xitlálic Sánchez, reiteró que en San Luis Potosí, están dadas las condiciones para que sean tomadas en cuenta las mujeres en las ternas para elegir a los fiscales general, anticorrupción y electoral, pues no necesariamente estas responsabilidades deberán recaer en la designación de un hombre, sobre todo, cuando se debe impulsar una política de equidad que garantice una mayor inclusión dentro de la administración pública estatal.